会社のルールはわかりやすく。平成30年4月から有期契約者の無期転換申込みが始まっています。
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紛争に発展させない対策が必要です。効果的な対策をアドバイスいたします。もし紛争になり、労働局の個別労使紛争解決「あっせん」を利用する場合は同席し、助言いたします。裁判でも弁護士と連携して解決のお手伝いをします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

良い人を採用するため、従業員の安心のためには社会保険・労働保険の加入は必須です。加入後の事務手続も弊事務所にアウトソーシングいただければ、時間とコストが軽減されます。

御社の企業理念や目標に沿った評価制度、賃金制度を作ります。